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万博日活动 日照银行: 创新引领提升综合管理能力
2020-01-09 14:40:15 点击次数:1383次

万博日活动 日照银行: 创新引领提升综合管理能力

万博日活动,作者:邢鑫鑫

在科技浪潮推动下,金融科技已然成为焦点。而金融行业也逐渐向精细化分工、专业化经营、市场深度和广度不断提升和扩大转变。在强监管背景下,日照银行深刻意识到深度挖掘应用场景、获取流量变现、实现价值增值是打造“精品银行”的不二选择。

将“创新”锻造成企业核心价值观

日照银行一直高度重视创新工作,将“创新”确立为企业核心价值观之一,大力实施创新驱动发展战略,特别是扎实推进以科技创新为核心的全面创新,将“科技强行”纳入全行五大工作重点之一,制定了金融科技战略规划,全面启动实施“1833”科技强行重大工程。

一方面,夯实传统业务根基,塑造特色业务优势;另一方面,统筹谋划全行科技强行工作,开创金融科技引领业务创新持续稳健发展的新局面,为全力打造创新型特色化区域精品银行提供坚强的金融科技支撑保障。

在金融科技战略规划引领下,日照银行计划每年科技投入不低于1亿元,未来五年总投入不低于8亿元,加快人工智能、大数据、区块链等研究成果的转化;在山东辖内城商行中率先成立数字银行部,强化数据治理,增强大数据分析能力。

“科技强行”战略的实施,让日照银行在创新管理方面获得了不俗的成绩。2018年,日照银行首次荣获中债优秀承销机构奖,金融市场业务在山东省内132家市场成员中综合排名第一;开立山东省首单区块链信用证,开出日照市首票“银关保”,发放日照市首笔小微企业知识产权质押贷款,服务能力和水平大幅提升。

将人才第一资源的理念植入“血脉”

在经济新常态背景下,随着金融业供给侧改革不断深入和科技的发展,要求银行必须改变长期以来传统的人才管理政策,确立适应新形势的人才发展新策略。日照银行从战略高度制定人才管理方向和目标,树立人才资源是第一资源的理念。

日照银行把构建完善人力资源开发体系和人才成长机制纳入全行战略发展规划和总体布局,通过实施《2013-2016年人力资源发展规划》,夯实了人力资源基础。近年来,大力实施“人才兴行”战略,制定《日照银行“人才兴行”战略实施方案》,提出了27项前瞻性、针对性、可操作性都很强的具体措施,为日照银行当前及今后一个时期人力资源工作开展提供了有力支持。

日照银行加大人才招引力度,近五年共招聘引进应届高校毕业生489人、同业人才655人,特别是近年来吸引了同业多名市场经营、风险管理领域中高端人才,形成“人才洼地”效应,为日照银行稳健发展做好人力保障。

日照银行不断完善薪酬激励机制,优化薪酬福利体系,拓宽员工多序列职业发展通道。加强干部员工交流培养使用,大胆起用年轻干部,推进干部新老交替,极大激活了人力资源。实施“258”人才培养工程、推广“一推双考”人才选拔模式、实施“青年后备人才启航计划”,加强人才方面的建设和管理。全面完善综合化经营考核体系,持续优化考核模式,充分发挥考核指挥棒作用。

截至2019年9月末,日照银行在职正式员工2383人。年龄结构方面,30岁以下人员占比45%;31-40岁人员占比34%。学历结构方面,研究生及以上学历占比11%;本科学历占比73%。与五年前员工年龄、学历结构比较,31-40岁中坚力量占比提升11%,本科及以上学历员工占比提升14%,员工队伍整体结构进一步优化,全员综合素养不断提高,为全行各项业务发展提供了坚实的人力支撑。

全方面、全体系提升业务综合管理

伴随着经济持续发展,市场快速变化,新型金融业态层出不穷,监管要求也在不断升级,银行业发展面临巨大挑战。银行只有积极进行改革和完善管理,才能够更好地开展业务,满足人们的实际金融需求。

日照银行持续深化改革创新,确立五大工作重点,以“2020年全面建成小康社会、日照银行成立20周年”为节点,分别研究制定实施方案,先后召开人才兴行大会、科技强行大会、党建领行从严治行大会、服务立行大会,对五大工作重点作出全面规划部署,全力打造“活力银行”。

在党建方面,日照银行把“强党建”和“党建领行”摆在年度发展主题及五大工作重点首位,制定实施《日照银行推进党建领行深化从严治行实施方案》,明确未来三年管党治党总体规划。

在业务方面,牢牢抓住风控这个核心,举全行之力开展资产质量管控攻坚战,全力维护地方金融生态稳定。截至2019年9月末,不良贷款率1.68%,拨备覆盖率173.99%,比年初提高17.65个百分点,资产质量持续向好。

在发展方面,充分借力南京银行战投作用。2006年,日照银行引进南京银行为战略投资者,开创了国内城商行之间战略合作的先河。13年来,双方高层保持密切往来,开展了多渠道、多形式、多层次的“融资”“融智”“融技”合作,真正建立起全方位、紧密型战略合作关系。2017年、2018年,双方合作落地项目149亿元,实现收入15.85亿元。2019年投行业务对接会初步确定合作项目31个,前三季度累计投放金额80.5亿元。

日照银行狠抓服务和品牌建设,全力打造“不简单说不”的服务文化,从深度、精度、速度、温度四个方面升级服务,提高服务效能。近年来精神文明建设成果斐然,先后获得“全国文明单位”、“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”、中国银行文明规范服务“千佳示范网点”等百余项各级荣誉,品牌形象不断跃上新高度。

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